| [ 索引號 ] | 11500382009325477C/2024-00017 | [ 發(fā)文字號 ] | |
| [ 主題分類(lèi) ] | 勞動(dòng)、人事、監察 | [ 體裁分類(lèi) ] | 財政預算、決算 |
| [ 發(fā)布機構 ] | 合川區人力社保局 | ||
| [ 成文日期 ] | 2024-02-23 | [ 發(fā)布日期 ] | 2024-02-23 |
重慶市合川區人力資源和社會(huì )保障局（本級） 2024年單位預算公開(kāi)情況說(shuō)明
一、單位基本情況
（一）職能職責。
1.貫徹執行人力資源和社會(huì )保障法律法規、規章和方針政策；起草本區人力資源和社會(huì )保障規范性文件，擬訂相關(guān)發(fā)展規劃、年度計劃并組織實(shí)施和監督檢查。
2.貫徹執行人力資源市場(chǎng)發(fā)展規劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，規范人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。綜合管理人力資源市場(chǎng)和人力資源開(kāi)發(fā)培訓。
3.負責促進(jìn)就業(yè)工作，貫徹執行統籌城鄉的就業(yè)發(fā)展規劃和政策措施，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，貫徹執行面向城鄉勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓制度和就業(yè)援助政策措施；促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)；加強職業(yè)中介機構管理和勞務(wù)經(jīng)紀人隊伍建設。
4.統籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉的多層次社會(huì )保障體系。貫徹執行養老、失業(yè)、工傷等社會(huì )保險及其補充保險政策和地方標準。貫徹執行養老、失業(yè)、工傷等社會(huì )保險關(guān)系轉續辦法。貫徹執行養老、失業(yè)、工傷等社會(huì )保險及其補充保險基金管理和監督制度，承擔行政監督責任。會(huì )同相關(guān)部門(mén)編制相關(guān)社會(huì )保險基金預決算草案，會(huì )同有關(guān)部門(mén)實(shí)施全民參保計劃。
5.負責就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì )保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實(shí)施預防、調節和控制，保持就業(yè)形勢穩定和相關(guān)社會(huì )保險基金總體收支平衡。
6.貫徹執行勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策并組織實(shí)施，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調機制，貫徹職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，實(shí)施勞動(dòng)合同調整的基本規則和勞動(dòng)合同、集體合同制度的實(shí)施規范。貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監察，協(xié)調勞動(dòng)者維權工作，依法查處勞動(dòng)保障違法案件。
7.參與擬訂全區人才隊伍建設的總體規劃、政策措施等工作。負責區級有關(guān)重點(diǎn)人才項目的組織實(shí)施和監督檢查。參與擬訂人才引進(jìn)政策。
8.負責專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍和高技能人才隊伍建設。牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革工作，貫徹落實(shí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理、繼續教育和博士后管理等政策，負責高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔和培養工作。按規定落實(shí)高層次人才獎勵支持政策。貫徹執行技能人才培養、評價(jià)、使用和激勵政策，執行職業(yè)資格制度，落實(shí)職業(yè)技能多元化評價(jià)政策。牽頭組織緊缺優(yōu)秀人才的引進(jìn)工作。負責專(zhuān)家、高層次人才服務(wù)工作。
9.會(huì )同相關(guān)部門(mén)指導推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規范事業(yè)單位崗位設置、公開(kāi)招聘、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作，組織實(shí)施事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策。
10.貫徹執行國家重慶表彰獎勵政策。綜合管理全區表彰獎勵工作，按規定承擔全區評比達標表彰工作，承辦功勛榮譽(yù)表彰評選的推薦工作，根據授權承辦區級表彰獎勵活動(dòng)。
11.貫徹執行機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入分配、津補貼、績(jì)效工資等政策，貫徹落實(shí)企事業(yè)單位人員工資正常增長(cháng)和支出保障機制。負責組織實(shí)施機關(guān)事業(yè)單位工資福利、離退休政策和工資統發(fā)審核工作。貫徹執行企業(yè)職工工資收入分配的調控政策和措施。
12.會(huì )同有關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)農民工工作綜合性政策和規劃，擬訂相關(guān)政策并組織實(shí)施，協(xié)調解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護農民工合法權益。
13.協(xié)助做好公務(wù)員錄用、公開(kāi)遴選、公開(kāi)選調等考試的考務(wù)組織工作。承辦以區政府名義任免人員的行政任免手續。
14.負責機關(guān)、直屬單位和主管的社會(huì )組織黨建工作。
15.完成區委、區政府交辦的其他任務(wù)。
16.職能轉變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權、放管結合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項，規范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認定等審批事項，貫徹執行國家職業(yè)資格目錄清單，加強事中事后監管，創(chuàng )新就業(yè)和社會(huì )保障等公共服務(wù)方式，擬訂信息規劃，加強信息共享，提高公共服務(wù)水平。
（二）單位構成。
重慶市合川區人力資源和社會(huì )保障局（本級）內設10個(gè)科室，分別是：辦公室、組織人事科、法制信訪(fǎng)科（掛群眾工作科牌子）、人才管理科（掛重慶市合川區職稱(chēng)改革辦公室牌子）、就業(yè)和職業(yè)能力建設科（掛重慶市合川區農民工工作領(lǐng)導小組辦公室牌子）、事業(yè)單位人事管理科、工資福利科、社會(huì )保險科（掛重慶市合川區勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )辦公室牌子）、基金監管和信息管理科、勞動(dòng)關(guān)系和行政項目管理科（掛合川區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )辦公室牌子）。設置機關(guān)黨委辦公室。
二、單位收支總體情況
（一）收入預算：2024年年初預算數1163.51萬(wàn)元，其中：一般公共預算撥款1163.51萬(wàn)元。收入較2023年減少123.06萬(wàn)元，主要是一般公共預算撥款減少123.06萬(wàn)元。
（二）支出預算：2024年年初預算數1163.51萬(wàn)元，其中：社會(huì )保障和就業(yè)支出預算1067.91萬(wàn)元，衛生健康支出預算45.94萬(wàn)元，住房保障支出預算49.66萬(wàn)元。支出預算較2023年減少123.06萬(wàn)元，主要是基本支出預算增加15.73萬(wàn)元，項目支出預算減少138.79萬(wàn)元。
三、單位預算情況說(shuō)明
2024年一般公共預算財政撥款收入1163.51萬(wàn)元，一般公共預算財政撥款支出1163.51萬(wàn)元，比2023年減少123.06萬(wàn)元。其中：基本支出825.70萬(wàn)元，比2023年增加15.73萬(wàn)元，主要原因是2024年醫保基數調整，人員增加等，主要用于保障在職人員工資福利及社會(huì )保險繳費，退休人員補助等，保障單位正常運轉的各項商品服務(wù)支出；項目支出337.81萬(wàn)元，比2023年減少138.79萬(wàn)元，主要原因是退休干部活動(dòng)管理經(jīng)費等項目資金減少，主要用于高層次人才服務(wù)、退休干部活動(dòng)管理、勞動(dòng)能力鑒定、職稱(chēng)評審、開(kāi)展全區評比達標表彰等重點(diǎn)工作。
重慶市合川區人力資源和社會(huì )保障局（本級）2024年無(wú)使用政府性基金預算撥款安排的支出，與2023年保持一致。
四、“三公”經(jīng)費情況說(shuō)明
2024年“三公”經(jīng)費預算5.50萬(wàn)元，比2023年減少1.50萬(wàn)元。其中：因公出國（境）費用0萬(wàn)元，與2023年持平；公務(wù)接待費2.00萬(wàn)元，比2023年減少1.00萬(wàn)元，主要原因是落實(shí)“過(guò)緊日子”要求，進(jìn)一步嚴控接待費支出；公務(wù)用車(chē)運行維護費3.50萬(wàn)元，比2023年減少0.50萬(wàn)元，主要原因是落實(shí)“過(guò)緊日子”要求，公務(wù)用車(chē)運行維護費定額減少；公務(wù)用車(chē)購置費0萬(wàn)元，與2023年持平。
五、其他重要事項的情況說(shuō)明
1、機關(guān)運行經(jīng)費。2024年一般公共預算財政撥款運行經(jīng)費126.95萬(wàn)元，比上年增加3.48萬(wàn)元，主要原因為在職人員增加，公用經(jīng)費綜合定額增加。主要用于辦公費、印刷費、郵電費、水電費、物管費、差旅費、會(huì )議費、培訓費及其他商品和服務(wù)支出等。
2、政府采購情況。本單位政府采購預算總額0萬(wàn)元：政府采購貨物預算0萬(wàn)元、政府采購工程預算0萬(wàn)元、政府采購服務(wù)預算0萬(wàn)元；其中一般公共預算撥款政府采購0萬(wàn)元：政府采購貨物預算0萬(wàn)元、政府采購工程預算0萬(wàn)元、政府采購服務(wù)預算0萬(wàn)元。
3、績(jì)效目標設置情況。2024年項目支出均實(shí)行了績(jì)效目標管理，涉及一般公共預算當年財政撥款337.81萬(wàn)元。
4、國有資產(chǎn)占有使用情況。截至2023年12月，本單位共有車(chē)輛1輛，其中一般公務(wù)用車(chē)1輛、執勤執法用車(chē)0輛。2024年一般公共預算安排購置車(chē)輛0輛，其中一般公務(wù)用車(chē)0輛、執勤執法用車(chē)0輛。
六、專(zhuān)業(yè)性名詞解釋
（一）財政撥款收入：指本年度從本級財政部門(mén)取得的財政撥款，包括一般公共預算財政撥款和政府性基金預算財政撥款。
（二）其他收入：指單位取得的除“財政撥款收入”、“事業(yè)收入”、“經(jīng)營(yíng)收入”等以外的收入。
（三）基本支出：指為保障機構正常運轉、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的人員經(jīng)費和公用經(jīng)費。
（四）項目支出：指在基本支出之外為完成特定行政任務(wù)和事業(yè)發(fā)展目標所發(fā)生的支出。
（五）“三公”經(jīng)費：指用一般公共預算財政撥款安排的因公出國（境）費、公務(wù)用車(chē)購置及運行維護費、公務(wù)接待費。其中，因公出國（境）費反映單位公務(wù)出國（境）的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓費、公雜費等支出；公務(wù)用車(chē)購置費反映單位公務(wù)用車(chē)購置支出（含車(chē)輛購置稅）；公務(wù)用車(chē)運行維護費反映單位按規定保留的公務(wù)用車(chē)燃料費、維修費、過(guò)路過(guò)橋費、保險費、安全獎勵費用等支出；公務(wù)接待費反映單位按規定開(kāi)支的各類(lèi)公務(wù)接待（含外賓接待）支出。
單位預算公開(kāi)聯(lián)系人：彭彥瑋??聯(lián)系方式：023-42441683
